PCEP » Programy Badawcze

▬ PROGRAMY BADAWCZE ▬

Kolejny etap realizacji programu - Mediation Research and Development Program

▬ Wprowadzenie ▬

Naszą misją jest wyznaczanie nowych standardów w edukacji mediacyjnej, uwzględniając zarówno kontekst akademicki, jak i wymagania współczesnej praktyki prawniczej. Program „Mediation Research and Development Program” ma na celu wyposażenie radców prawnych, aplikantów oraz studentów prawa w szerokie umiejętności praktyczne oraz pogłębioną wiedzę teoretyczną, pozwalającą na pełniejsze zrozumienie i efektywne wykorzystanie mediacji jako alternatywnej formy rozwiązywania sporów.

▬ Cele programu ▬

Kluczowe cele Programu obejmują:

Analizę efektywności metod mediacyjnych - program badawczy, „Mediation Research and Development Program” umożliwia ocenę skuteczności mediacji, a także monitorowanie jej wpływu na jakość usług prawniczych.
Profesjonalizacja i popularyzacja zawodu mediatora - program wspiera kształcenie wyspecjalizowanych mediatorów oraz przyczynia się do stworzenia jednolitych standardów zawodowych, które są kluczowe dla jakości mediacji.
Promocja mediacji jako preferowanej metody rozwiązywania sporów - program dąży do upowszechnienia mediacji jako nowoczesnej, efektywnej i korzystnej alternatywy wobec tradycyjnych postępowań sądowych.
Ewaluacja i doskonalenie metod dydaktycznych - program pozwala na badanie i wdrażanie skutecznych metod nauczania mediacji, dzięki czemu jesteśmy w stanie oferować szkolenia dostosowane do najwyższych standardów edukacyjnych.
Rozwój zawodowy i naukowy uczestników - program oferuje uczestnikom możliwość zdobycia wiedzy i umiejętności praktycznych, które wspierają efektywne prowadzenie mediacji i są nieodzowne w nowoczesnej praktyce prawniczej.
Integracja nowoczesnych technologii - program analizuje możliwości zastosowania technologii w mediacji, co umożliwia uczestnikom poznanie innowacyjnych narzędzi wspierających procesy mediacyjne

▬ Współpraca z Okręgowymi Izbami Radców Prawnych ▬

Włączenie Okręgowych Izb Radców Prawnych do „Mediation Research and Development Program” stanowi kolejny etap naszej misji wspierania profesjonalizacji mediacji oraz integracji tej metody z praktyką prawniczą. Członkowie Izb, dzięki udziałowi w programie, zyskają możliwość nabycia dodatkowych, cenionych na rynku kwalifikacji mediacyjnych, co poszerza ich kompetencje zawodowe i zwiększa konkurencyjność na wymagającym rynku prawniczym.

Radcowie prawni i aplikanci w ramach projektu wezmą udział w 100 h programie szkoleniowym (40h szkolenie podstawowe + 60h szkolenie specjalistyczne), które zostanie zwieńczone certyfikatem uprawniającym do wpisu na listę stałych mediatorów. Aby poznać szczegóły programu zapraszamy członków Izb do kontaktu mailowego na szkolenia@pcep.pl lub telefonicznie pod numerem:

22 299 23 93

Obecnie trwa nabór dla Izb:

Mediation Research and Development Program - Inicjatywa Polskiego Centrum Edukacji Prawnej

▬ Wprowadzenie ▬

informujemy o kolejnej fazie realizacji programu badawczo-szkoleniowego „Mediation Research and Development Program,” prowadzonego przez Polskie Centrum Edukacji Prawnej. Nasz program, od początku skierowany na doskonalenie umiejętności mediacyjnych studentów prawa różnych uczelni, teraz rozszerza swoje ramy, obejmując swym zasięgiem również praktyków prawa. To poszerzenie programu stanowi ważny etap na drodze profesjonalizacji zawodu mediatora oraz integracji mediacji jako preferowanej metody rozwiązywania sporów wśród praktyków prawa.

▬ Uczelnia EWSPA jako pierwsza w programie ▬

Program obejmuje intensywne 72h szkolenia teoretyczne i praktyczne prowadzone przez ekspertów w dziedzinie mediacji. Uczestnicy będą mieli okazję uczestniczyć w symulacjach mediacyjnych, warsztatach oraz ćwiczeniach praktycznych, co umożliwi im zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.

▬ Cele Programu ▬

Główne cele programu pilotażowego obejmują:

Wyposażenie studentów prawa w zaawansowane kwalifikacje zawodowe:
- Przygotowanie do wykonywania zawodu Mediatora (PKD 69.10.Z)
- Uzyskanie certyfikatów potwierdzających kwalifikacje mediatorów
- Zwiększenie konkurencyjności absolwentów na rynku pracy poprzez specjalistyczne kwalifikacje
Przeprowadzenie badań naukowych:
- Analiza i ocena efektywności stosowanych metod mediacji
- Badania nad skutecznymi metodami kształcenia mediatorów
- Publikacja wyników badań w recenzowanych czasopismach naukowych
- Wzbogacenie literatury przedmiotu i rozwój teorii oraz praktyki mediacji
Promocja alternatywnych metod rozwiązywania sporów:
- Propagowanie mediacji jako preferowanej metody rozwiązywania konfliktów
- Redukcja obciążenia sądów poprzez promowanie mediacji
Zrozumienie procesów mediacji i negocjacji:
- Dogłębne zrozumienie różnych modeli i technik mediacji oraz negocjacji
- Adaptacja zdobytych umiejętności w różnych kontekstach prawnych i biznesowych
Zdobycie praktycznego doświadczenia:
- Uczestnictwo w symulacjach mediacyjnych, warsztatach i ćwiczeniach praktycznych pod kierunkiem doświadczonych mediatorów
- Przygotowanie do rzeczywistych wyzwań zawodowych
Wzmocnienie pozycji uczelni jako lidera w edukacji prawniczej:
- Wzmocnienie pozycji uczelni jako innowacyjnej instytucji edukacyjnej
- Przygotowanie absolwentów do spełnienia wymagań współczesnego rynku pracy

▬ Korzyści dla uczestników ▬

▬ Skuteczne Kształcenie Mediatorów ▬

Uzyskanie certyfikatu mediatora, potwierdzającego specjalistyczne kwalifikacje
Zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy poprzez zdobycie unikalnych umiejętności
Możliwość udziału w badaniach naukowych i publikacji wyników
Rozwinięcie umiejętności praktycznych i teoretycznych w zakresie mediacji
Dostęp do profesjonalnych materiałów dydaktycznych i wsparcia ekspertów
Zdobycie cennego doświadczenia praktycznego

Jednym z kluczowych obszarów badań w ramach programu jest skuteczne kształcenie mediatorów. Program ma na celu:

Identyfikację najskuteczniejszych metod nauczania: Przeprowadzanie badań nad różnymi metodami dydaktycznymi stosowanymi w kształceniu mediatorów, w tym wykładami, warsztatami praktycznymi, symulacjami i studiami przypadków.
Ocena efektywności programów szkoleniowych: Analiza wyników szkoleniowych uczestników, w tym ich zdolności do prowadzenia mediacji w rzeczywistych sytuacjach po zakończeniu programu.
Wyniki badań będą publikowane w recenzowanych czasopismach naukowych, co przyczyni się do rozwoju wiedzy naukowej w zakresie mediacji oraz stworzenia modelu skutecznego kształcenia mediatorów, który będzie mógł być wdrażany w innych instytucjach edukacyjnych.
Adaptacja nowoczesnych technologii w nauczaniu: Badanie wpływu technologii, takich jak e-learning, symulacje komputerowe i inne narzędzia cyfrowe, na skuteczność kształcenia mediatorów.
Rozwój umiejętności miękkich: Skupienie się na rozwijaniu umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych i negocjacyjnych, które są kluczowe dla skutecznych mediatorów.

Aktualizacja: 27.08.2024r

▬ Ocena Jakości programu szkolenia mediatorów ▬

▬ Pierwsze wyniki badań ▬

Wyniki ankiet przeprowadzonych wśród uczestników programu wykazały, że:
90% studentów poleciłoby program innym, co potwierdza jego wysoką wartość dydaktyczną.
Ponad 85% uczestników uznało, że udział w programie przyczynił się do wzmocnienia pozycji EWSPA jako lidera w innowacyjnym kształceniu prawniczym.
80% studentów oceniło, że uzyskany certyfikat mediatora zwiększy ich konkurencyjność na rynku pracy.

Z dumą informujemy o niezwykle pozytywnym odbiorze i sukcesie programu „Mediation Research and Development Program,” który został zrealizowany przez

Polskie Centrum Edukacji Prawnej we współpracy z Europejską Wyższą Szkołą Prawa i Administracji (EWSPA).

Program ten, który łączy w sobie innowacyjne szkolenie praktyczne z zaawansowanymi badaniami naukowymi, spotkał się z entuzjastycznym przyjęciem zarówno ze strony studentów, jak i kadry akademickiej.

W programie wzięło udział ponad 170 studentów Wydziału Prawa, co świadczy o dużym zainteresowaniu i potrzebie rozwoju kompetencji mediacyjnych wśród przyszłych prawników.

Na podstawie opinii Jego Magnificencji prof. ucz. dr. n. pr. Romana Wieruszewskiego, Rektora EWSPA zdecydowała o stałym wdrożeniu programu do swojej oferty edukacyjnej.

▬ Trwające badania ▬

Badania nad efektywnością metod mediacyjnych oraz innowacyjnymi technikami kształcenia mediatorów będą kontynuowane do końca 2025 roku. Wyniki tych badań będą opublikowanie po zakończeniu programu, przyczyniając się do rozwoju wiedzy w dziedzinie mediacji oraz promowania najlepszych praktyk w kształceniu mediatorów.

▬ Przyszłość programu ▬

Stałe wdrożenie programu „Mediation Research and Development Program” w EWSPA potwierdza, że Uczelnia konsekwentnie realizuje swoją misję edukacyjną, oferując nowoczesne i praktyczne narzędzia kształcenia, które odpowiadają na potrzeby współczesnego rynku pracy. Program będzie kontynuowany i rozwijany, aby jeszcze lepiej przygotowywać przyszłych mediatorów do wyzwań zawodowych.

Aktualizacja: 28.07.2025r

rozpoczęliśmy nabór dla studentów wydziału prawa i psychologii EUST.

Zajęcia potrwają do 28.09.2025r i przewidują 58h wykładów, ćwiczeń i warsztatów.

▬ Europejska Uczelnia Społeczno-Techniczna dołącza do Programu Mediacyjnego PCEP ▬

Rektor Uczelni EUST podpisał porozumienie z Polskim Centrum Edukacji Prawnej w zakresie kształcenia studentów na kierunkach Prawo i Psychologia z mediacji sądowych i pozasądowych!

Ta współpraca otwiera nowe możliwości dla studentów EUST, pozwalając im na zdobycie cennych kwalifikacji zawodowych oraz rozwoju wiedzy w dziedzinie mediacji.

Harmonogram Zajęć

Zajęcia będą odbywały się przez 5 weekendów we wrześniu, co umożliwi elastyczne uczestnictwo bez konieczności rezygnacji

z innych obowiązków.

Aktualizacja: 26.10.2024r

W dniu 26 października 2024r

rozpoczęliśmy drugą edycję programu, realizowanego dla studentów wydziału prawa EWSPA.

Zajęcia potrwają do 22.12.2024r i przewidują 72h wykładów, ćwiczeń i warsztatów.

▬ Studenci Psychologii AEH Dołączają do Programu Mediacyjnego PCEP ▬

Z radością informujemy, że do naszego nowatorskiego programu mediacyjnego dołączyli studenci psychologii Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej (AEH)!

Polskie Centrum Edukacji Prawnej (PCEP) z dumą wita studentów psychologii AEH, którzy postanowili dołączyć do naszego programu.
Ta współpraca otwiera nowe możliwości dla studentów AEH, pozwalając im na zdobycie cennych kwalifikacji zawodowych oraz udział

w badaniach naukowych, które przyczynią się do rozwoju wiedzy w dziedzinie mediacji.

Harmonogram Zajęć

Zajęcia będą odbywały się online przez 5 weekendów we wrześniu, co umożliwi elastyczne uczestnictwo bez konieczności rezygnacji

z innych obowiązków.

Publikacja Wyników Badań

Wyniki badań będą systematycznie publikowane oraz prezentowane na konferencjach. Publikacje te przyczynią się do rozwoju wiedzy naukowej w zakresie mediacji oraz promocji najlepszych praktyk w kształceniu mediatorów.

Mediation Research and Development Program - Inicjatywa Polskiego Centrum Edukacji Prawnej

▬ Wprowadzenie ▬

Polskie Centrum Edukacji Prawnej (PCEP) z przyjemnością przedstawia innowacyjny program badawczy, który ma na celu nie tylko wyposażenie studentów prawa w zaawansowane kwalifikacje zawodowe, ale również przeprowadzenie dogłębnych badań naukowych na temat skutecznego kształcenia mediatorów.

▬ Uczelnia EWSPA jako pierwsza w programie ▬

Program obejmuje intensywne 72h szkolenia teoretyczne i praktyczne prowadzone przez ekspertów w dziedzinie mediacji. Uczestnicy będą mieli okazję uczestniczyć w symulacjach mediacyjnych, warsztatach oraz ćwiczeniach praktycznych, co umożliwi im zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.

▬ Cele Programu ▬

Główne cele programu pilotażowego obejmują:

Wyposażenie studentów prawa w zaawansowane kwalifikacje zawodowe:
- Przygotowanie do wykonywania zawodu Mediatora (PKD 69.10.Z)
- Uzyskanie certyfikatów potwierdzających kwalifikacje mediatorów
- Zwiększenie konkurencyjności absolwentów na rynku pracy poprzez specjalistyczne kwalifikacje
Przeprowadzenie badań naukowych:
- Analiza i ocena efektywności stosowanych metod mediacji
- Badania nad skutecznymi metodami kształcenia mediatorów
- Publikacja wyników badań w recenzowanych czasopismach naukowych
- Wzbogacenie literatury przedmiotu i rozwój teorii oraz praktyki mediacji
Promocja alternatywnych metod rozwiązywania sporów:
- Propagowanie mediacji jako preferowanej metody rozwiązywania konfliktów
- Redukcja obciążenia sądów poprzez promowanie mediacji
Zrozumienie procesów mediacji i negocjacji:
- Dogłębne zrozumienie różnych modeli i technik mediacji oraz negocjacji
- Adaptacja zdobytych umiejętności w różnych kontekstach prawnych i biznesowych
Zdobycie praktycznego doświadczenia:
- Uczestnictwo w symulacjach mediacyjnych, warsztatach i ćwiczeniach praktycznych pod kierunkiem doświadczonych mediatorów
- Przygotowanie do rzeczywistych wyzwań zawodowych
Wzmocnienie pozycji uczelni jako lidera w edukacji prawniczej:
- Wzmocnienie pozycji uczelni jako innowacyjnej instytucji edukacyjnej
- Przygotowanie absolwentów do spełnienia wymagań współczesnego rynku pracy

▬ Korzyści dla uczestników ▬

▬ Skuteczne Kształcenie Mediatorów ▬

Uzyskanie certyfikatu mediatora, potwierdzającego specjalistyczne kwalifikacje
Zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy poprzez zdobycie unikalnych umiejętności
Możliwość udziału w badaniach naukowych i publikacji wyników
Rozwinięcie umiejętności praktycznych i teoretycznych w zakresie mediacji
Dostęp do profesjonalnych materiałów dydaktycznych i wsparcia ekspertów
Zdobycie cennego doświadczenia praktycznego

Jednym z kluczowych obszarów badań w ramach programu jest skuteczne kształcenie mediatorów. Program ma na celu:

Identyfikację najskuteczniejszych metod nauczania: Przeprowadzanie badań nad różnymi metodami dydaktycznymi stosowanymi w kształceniu mediatorów, w tym wykładami, warsztatami praktycznymi, symulacjami i studiami przypadków.
Ocena efektywności programów szkoleniowych: Analiza wyników szkoleniowych uczestników, w tym ich zdolności do prowadzenia mediacji w rzeczywistych sytuacjach po zakończeniu programu.
Wyniki badań będą publikowane w recenzowanych czasopismach naukowych, co przyczyni się do rozwoju wiedzy naukowej w zakresie mediacji oraz stworzenia modelu skutecznego kształcenia mediatorów, który będzie mógł być wdrażany w innych instytucjach edukacyjnych.
Adaptacja nowoczesnych technologii w nauczaniu: Badanie wpływu technologii, takich jak e-learning, symulacje komputerowe i inne narzędzia cyfrowe, na skuteczność kształcenia mediatorów.
Rozwój umiejętności miękkich: Skupienie się na rozwijaniu umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych i negocjacyjnych, które są kluczowe dla skutecznych mediatorów.

Obsługa studentów biorących udział w programie "Mediation Research and Development Program"

Konsultant ds. organizacji i wsparcia programu badawczego:

To jest element tekstowy. Kliknij ten element dwukrotnie, aby edytować tekst. Możesz też dowolnie zmieniać rozmiar i położenie tego elementu oraz wszelkie parametry wliczając w to tło, obramowanie i wiele innych. Elementom tekstowych możesz też ustawić animację, dzięki czemu, gdy użytkownik strony wyświetli je na ekranie, pokażą się one z wybranym efektem.

Jak wygląda postępowanie mediacyjne?

Mediacja jest dobrowolnym postępowaniem prowadzonym przy udziale bezstronnego mediatora. Może zostać wszczęta na podstawie umowy o mediację albo postanowienia sądu kierującego strony do mediacji. Może być prowadzona zarówno przed wszczęciem postępowania sądowego, jak i w jego toku.

Przebieg mediacji zależy od charakteru sprawy, stanowisk stron oraz przyjętej metody pracy mediatora. Co do zasady można jednak wyróżnić kilka podstawowych etapów.

1. Kontakt ze stronami i przygotowanie mediacji

Po otrzymaniu sprawy mediator zapoznaje się z podstawowymi informacjami, kontaktuje się ze stronami oraz ustala kwestie organizacyjne związane z przeprowadzeniem mediacji.

2. Otwarcie postępowania mediacyjnego

Na początku spotkania mediator przedstawia zasady mediacji, w szczególności jej dobrowolny i poufny charakter, wyjaśnia swoją rolę oraz ustala ze stronami zasady prowadzenia rozmowy.

Mediator nie rozstrzyga sporu i nie zastępuje sądu. Jego zadaniem jest stworzenie warunków umożliwiających stronom samodzielne wypracowanie rozwiązania. Kodeks postępowania cywilnego przewiduje przy tym możliwość wspierania stron w formułowaniu propozycji ugodowych, a na ich zgodny wniosek również wskazania niewiążących sposobów rozwiązania sporu.

3. Przedstawienie stanowisk stron

Każda ze stron przedstawia swoją ocenę sytuacji, istotne okoliczności sprawy oraz oczekiwania związane z mediacją. Mediator porządkuje kwestie wymagające omówienia i pomaga stronom oddzielić stanowiska procesowe od rzeczywistych potrzeb i interesów.

4. Rozmowa mediacyjna i poszukiwanie możliwych rozwiązań

W dalszej części postępowania omawiane są poszczególne kwestie sporne. Mediator może prowadzić rozmowę wspólną ze stronami, a jeżeli wymaga tego charakter sprawy – również spotkania indywidualne.

Celem tego etapu jest ustalenie, czy istnieje przestrzeń do wypracowania rozwiązania akceptowalnego dla obu stron.

5. Zawarcie ugody albo zakończenie mediacji bez porozumienia

Jeżeli strony osiągną porozumienie, jego treść może zostać ujęta w ugodzie zawartej przed mediatorem. Jeżeli do porozumienia nie dojdzie, mediacja kończy się bez zawarcia ugody.

Z przebiegu mediacji mediator sporządza protokół. Jeżeli strony zawarły ugodę, zostaje ona zamieszczona w protokole albo do niego załączona.

6. Zatwierdzenie ugody przez sąd

Jeżeli zawarto ugodę przed mediatorem, na wniosek strony sąd przeprowadza postępowanie w przedmiocie jej zatwierdzenia. Jeżeli ugoda podlega wykonaniu w drodze egzekucji, sąd zatwierdza ją przez nadanie klauzuli wykonalności; w pozostałych przypadkach – postanowieniem.

Ugoda zatwierdzona przez sąd ma moc prawną ugody zawartej przed sądem.

📞 22 299 08 98

📨 szkolenia@pcep.pl